Ambert au Centre – le site de ceux qui s'engagent vraiment

Si, si, le général de gendarmerie OTT existe ! Nous l’avons rencontré ce matin, lors du conseil d’administration de l’Association des Maires du Puy-de-Dôme. Et en plus, ça tombait bien, il s’est annoncé avec le « chapeau départemental » – on aurait plutôt dit le képi… – pour établir, un an après son arrivée en poste, le contact avec les maires puydômois.

Le contentieux avec nous était pesant https://ambert2015.net/?s=gendarmerie&submit=Recherche et l’échange s’annonçait plutôt mal :

En effet, le militaire s’est présenté en expliquant que les élus avaient « une connaissance assez hétérogène de la gendarmerie » et qu’il venait nous indiquer « ce qu’on attend des élus ». Gloups…

S’en est suivie la revue des effectifs :

• 26 officiers
• 532 sous-officiers
• 122 GAV
• 07 CTA

• 64 casernes
• 320 véhicules
• 983 ordinateurs
• 409 terminaux rubis
• 721 terminaux NeoGend

puis une présentation assez longue qui commençaient à me faire « pousser les poils à l’intérieur » ;  je cite :

• –          « la priorité c’est le…

 Solidarités sociales

N° 1.03 Action d’insertion « relais santé d’Ambert » – Centre hospitalier de Thiers-Ambert 

Le Relais Santé d’Ambert assure l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires des minima sociaux et de personnes en difficulté vers l’accès aux soins de santé. Cette action s’inscrit dans le cadre des objectifs opérationnels du PDI 2014/2016 prorogé sur 2017 et 2018 au titre de l’axe 1 « améliorer les dispositifs d’accompagnement », orientation 3 « définir et mettre en œuvre des accompagnements spécifiques à destination de certains publics ».

Cette structure, créée en 2006 en collaboration avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale et la circonscription d’action médico-sociale d’Ambert, a été rattachée à l’hôpital de Thiers/Ambert en janvier 2013 afin d’assurer l’embauche à mi-temps de 3 professionnels de santé à savoir :

• une infirmière,
• une psychologue,
• un travailleur social.

-Ce transfert de gestion a permis de développer le temps de travail des intervenants (de 0,20 à…